为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强离退休干部思想政治建设，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，引导广大离退休干部持续关注公司发展、积极建言献策、助力公司高质量发展。6月29日，中国人寿遵义分公司组织离退休老同志开展了“学思想·看变化·助发展”专题调研活动。离退休老同志们齐聚一堂，共话公司发展。

本次调研活动得到了离退休老同志的积极响应和广泛参与，共有20位离退休老同志参与其中。调研活动采用座谈会的方式进行，全面紧扣公司改革发展现状。调研过程中，公司党委始终秉持尊重老同志、关爱老同志、倾听老同志的原则，与离退休干部面对面沟通、心贴心交流，既传递公司党委的关怀与问候，也全面收集老同志们的意见和建议。

此次调研座谈分为思想学习、发展感悟、建言献策和生活保障四个环节。参与调研的离退休干部均以高度的责任感踊跃发言、积极建言，充分展现了心系公司、不忘初心、发挥余热的优良作风，整个调研过程氛围融洽、成效显著。

一是思想觉悟持续提升，理论学习氛围浓厚。调研结果显示，遵义分公司广大离退休干部政治立场坚定、思想觉悟过硬，始终保持着共产党员的初心本色和对党的绝对忠诚。绝大多数老同志坚持常态化学习党的创新理论，主动关注时事政治、党的方针政策以及保险行业发展动态，通过电视新闻、学习强国、离退休干部微信公众号等多种渠道，依托公司老干部党支部组织生活会、主题党日活动等多样化形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。老同志们普遍表示，将始终紧跟党的步伐，坚守政治信仰，自觉加强思想理论学习，始终与党中央、与公司党委保持高度一致，展现出了良好的政治素养和大局意识。同时，老同志对公司组织的思想政治学习、主题党日等活动给予充分肯定，也表达了积极参与更多形式多样、贴合老年群体需求的学习活动的意愿。

二是见证发展倍感自豪，认可公司发展成效。座谈交流中，离退休干部结合自身从业经历，畅谈了国家经济社会发展、保险行业转型升级以及分公司改革发展取得的巨大变化，言语中满含自豪与欣慰。老同志们纷纷表示，见证了公司从起步发展到做大做强、从传统经营到数字化转型、从业务拓展到服务升级的全过程，近年来公司在业务发展、风险防控、客户服务、品牌建设、社会责任践行等方面步步提升，经营管理更加规范、服务能力更加优质、市场竞争力持续增强，作为国寿的老员工，深感骄傲和自豪。大家一致认为，遵义分公司党委班子带领全体员工攻坚克难、锐意进取，既守住了稳健经营的底线，又跑出了创新发展的速度，各项工作成绩有目共睹，切实感受到了公司发展带来的归属感和幸福感，对公司未来发展充满信心。

三是心系公司主动作为，建言献策饱含真情。调研过程中，广大离退休干部始终秉持“离岗不离心、退休不褪色”的初心，围绕公司高质量发展主题，结合多年工作经验和对行业的深刻理解，从业务发展、风险管控、人才培养、服务提升、企业文化、离退休干部服务管理等多个方面，提出了很多针对性强、务实可行的意见建议，充分彰显了对公司的深厚感情和强烈的责任担当。老同志们纷纷表示，愿意继续发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，主动当好公司发展的宣传员、监督员，积极向身边群众宣传保险保障理念、传播公司品牌形象，力所能及为公司发展添砖加瓦、贡献力量，真正做到心系公司、助力发展。

四是生活保障安心舒心，待遇落实全面到位。遵义分公司离退休干部各项养老、医疗等待遇均严格按照政策规定落实到位，老同志晚年生活安稳、身体健康状况整体良好，对公司长期以来的关心关爱、服务保障工作表示高度满意。老同志们普遍感受到公司始终把离退休干部的冷暖放在心上，走访慰问、节日关怀、健康体检等保障工作细致周到，切实解决了老同志的后顾之忧，让大家安享幸福晚年。同时，部分老同志结合自身实际，提出了优化日常联络、丰富老年文体活动、完善健康服务举措等个性化需求，均为合理可行的建设性意见。

通过本次调研，在看到成绩、凝聚共识的同时，也发现当前离退休干部工作中存在一些短板和不足，主要体现在两个方面：一是理论学习形式仍需优化，针对老年群体的学习活动针对性、趣味性不足，部分行动不便的老同志参与集中学习的渠道不够便捷；二是离退休干部文体活动不够丰富，活动频次、活动类型难以满足不同年龄段、不同兴趣爱好老同志的需求。

针对本次调研收集的意见建议和发现的问题短板，遵义分公司将坚持问题导向、需求导向，用心用情做好离退休干部工作，切实把调研成果转化为工作实效，全力推动离退休干部工作提质增效，凝聚更多银发力量助力公司发展。

一是强化思想引领，丰富理论学习形式。持续加强离退休干部思想政治建设，优化学习方式方法，针对老同志年龄、身体状况，采取集中学习、线上学习等多样化形式，开展通俗易懂、贴合实际的理论学习活动。推送学习资料、组织专题学习分享，让老同志足不出户也能及时学习党的最新理论、公司最新动态，始终保持思想常新、初心不改。

二是优化服务保障，激发助力发展热情。鼓励老同志继续关注公司发展，积极为公司改革创新、业务发展、风险防控等方面建言献策。充分挖掘老同志优势，引导他们主动参与公司品牌宣传、保险知识普及等公益活动，实现老有所为、发挥余热。

三是丰富文体生活，提升晚年幸福指数。结合老同志身心特点，合理安排各类文体活动，丰富活动内容、增加活动频次，开展书法、绘画、节日联欢等积极向上的文体活动，丰富老同志精神文化生活，为老同志交流互动、休闲娱乐提供良好条件，切实提升老同志晚年生活幸福感、归属感。

本次“学思想·看变化·助发展”专题调研，既是一次全面的思想摸排和需求调研，也是一次暖心的沟通交流、共识凝聚。遵义分公司广大离退休干部始终保持着坚定的政治信仰、深厚的爱司情怀和强烈的责任担当，是公司发展的见证者、参与者，更是公司高质量发展的宝贵财富。下一步，遵义分公司将以此次调研为契机，始终把离退休干部工作摆在重要位置，以更用心的服务、更务实的举措，做好老同志思想引领、服务保障、作用发挥各项工作，切实把老同志们的智慧和力量凝聚到公司发展上来，全力推动离退休干部工作再上新台阶，为公司持续稳健高质量发展注入强大银发动力。