作为一名人寿保险公司合规纪检人员，我将深入探讨清廉金融文化在保险行业的价值意义及践行路径。通过分析自身岗位认知、典型案例剖析以及创新实践建议，展现合规纪检人员在推动清廉文化建设中的关键作用。旨在为营造风清气正的行业生态、促进保险业高质量发展。

一、岗位认知：清廉金融文化的守护者

我是太平人寿遵义中支的合规纪检人员，身处清廉金融文化建设的前沿阵地，肩负着监督执纪、合规管理、风险防控等重要职责。日常工作中，我时刻以清廉文化为指引，严格执行各项规章制度，对公司的业务流程、员工行为进行监督检查，确保每一项业务都在合法合规、廉洁公正的轨道上运行。

我深知清廉金融文化不仅是保险行业稳健发展的基石，更是维护客户权益、提升企业公信力的重要保障。在纪检岗位上，我既是清廉文化的传播者，也是践行者。通过参与执行公司廉洁从业规定、组织开展廉洁教育培训、监督检查廉洁风险点等工作，努力将清廉理念融入到公司的每一个角落、每一位员工的心中。纪检岗位就像一把利剑，时刻悬于头顶，提醒着我们要坚守底线、不越红线，为保险业的健康发展保驾护航。

二、案例剖解：清廉失守的警示与反思

从寿险纪检视角看，清廉文化是风险防控的前置阀，寿险资金规模大、投资周期长，若在销售、核保、理赔等环节出现廉洁失守，将直接影响保单兑付能力。在日常工作中也不乏出现这些环节的廉洁失守现象。

（一）某人寿销售人员为追求业绩，故意隐瞒保险产品的关键信息，隐瞒保险合同重要内容，未按保险合同对重要事项进行如实告知，向客户说明保险责任及责任免除，投连、万能险费用扣除情况，以及退保可能产生的损失和犹豫等待期，误导客户购买，最终引发客户投诉和纠纷。此案例反映出销售人员存在职业道德缺失、公司监管不力等问题。

（二）核保环节的“逆选择”：某健康险核保员李某与保险代理公司勾结，明知多名客户患有糖尿病、甲状腺结节等病史，仍通过篡改体检报告、隐瞒既往症记录等方式协助投保。待保单过了观察期后，客户集中申请重疾理赔，涉及金额超500万元。经核查发现，李某任职期间累计收受代理公司“好处费”27万元，而该公司核保复核机制形同虚设，纪检监督对“熟人圈子”监督缺位。

（三）“内部串通骗保”案例反思：某分公司通过自查发现，分公司王某担任非车理赔审核岗期间，在未发生理赔的情况下，利用职务之便使用其他人员权限，将虚假理赔资料录入系统，收款人修改为其家属，再由王某自行审核通过，通过该手段非法占有理赔款项67.51万元。2024年5月法院出具刑事判决书，判决王某犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年三个月，并责令王某退赔公司经济损失67.51万元。

通过对典型案例的深入剖析，我深刻认识到，清廉金融文化建设绝非一句空洞的口号，而是一项长期而艰巨的任务。必须从制度、教育、监督等多方面入手，构建全方位、立体化的清廉防线，才能确保保险业在清廉的轨道上稳健前行。

三、创新实践：推动清廉金融文化落地生根

（一）构建线上线下廉洁教育模式：将线上教育与线下培训相结合，正面引导与反面警示相补充，构建全方位、立体化的廉洁教育模式。通过制作廉洁微视频、开展廉洁主题培训等形式，增强廉洁教育的吸引力和感染力。

（二）实施“廉洁风险点”防控工程：全面梳理业务流程中的廉洁风险点，制定针对性防控措施，实现廉洁风险的有效识别、评估、监控与处置。同时，建立廉洁风险动态评估机制，定期更新风险点清单，确保风险防控的及时性和有效性。

（三）完善廉洁激励机制：建立健全廉洁从业奖励制度，对廉洁奉公、业绩突出的员工给予表彰和奖励，树立先进典型，激发员工廉洁从业的内在动力。同时，加大对违规违纪行为的惩处力度，形成强有力的震慑效应。

（四）强化内外协同监督：加强与监管机构、行业协会等外部力量的合作，构建内外协同监督机制。畅通投诉举报渠道，鼓励客户和社会各界对保险从业人员的违规行为进行监督和举报，形成全社会共同参与的清廉金融文化建设格局。

（五）打造“阳光保险”服务平台：以客户为中心，推进服务流程透明化、标准化、便捷化，提升客户满意度和信任度。通过公开服务承诺、设立服务监督热线、开展服务质量评估等方式，自觉接受社会监督，打造“阳光、透明、诚信”的保险服务品牌。

四、个人感悟：执清廉之笔，践行初心使命

在合规纪检岗位上工作多年，我深刻体会到清廉金融文化建设的重要性和紧迫性。每一次监督检查、每一次案件查处，都让我更加坚定了践行清廉理念的决心。我深知，作为保险行业的合规纪检人员，我们肩负着维护行业形象、保障客户权益的神圣使命。在今后的工作中，我将继续执清廉之笔，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到清廉金融文化建设中。不断加强自身学习，提高业务能力和综合素质，积极探索创新监督方式和手段，为推动公司乃至整个保险行

业清廉金融文化建设贡献自己的力量。我相信，只要我们每一位保险从业者都能坚守清廉底线、弘扬清风正气，保险业就一定能在高质量发展的道路上行稳致远。