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以“清”为脉,以“廉”铸魂
发布时间:2025-06-20 09:55:37    来源:大家财险遵义中支    作者:陶静    阅读次数:21次

金融是现代经济的血脉,其健康程度直接关系国家经济命脉。在防范化解重大金融风险的攻坚战中,清廉金融文化建设犹如一剂固本培元的良方。无数案例警示我们:当权力寻租冲破制度堤坝,当贪婪欲望凌驾职业操守,金融风险便如同恶性肿瘤般悄然滋生。建设清廉金融文化绝非简单的道德说教,而是重塑金融生态、筑牢风险防线的战略抉择。

作为金融行业的一份子,深知金融反腐工作的重要性,同时,公司也在加强廉洁建设,大力倡导清廉金融文化,积极营造崇廉拒腐氛围,对损公肥私、假公济私、中饱私囊、徇私舞弊、权力寻租、利益输送等各种腐败行为“零”容忍,坚决惩处和防治腐败,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

然而,在金融领域的快速发展过程中,一些腐败分子却将贪婪之手伸向了这块“蛋糕”。

案例一:中国农业银行某省分行原副巡视员蒋长期热衷酒局牌局、违规吃喝,违规收受礼品、礼金和操办婚丧喜庆问题。2013年至2024年,蒋某经常在酒店、企业内部食堂、私营企业主家中等场所,与信贷客户、下属等吃喝、打牌,相关费用由对方支付;多次违规收受信贷客户、下属所送礼金和高档酒水、香烟、字画等礼品,有的礼金通过微信转账方式收受;多次将本人在酒店的个人消费交由下属支付,部分费用公款报销;在操办其父亲、岳母丧事以及女儿婚宴期间,违规收受下属所送礼金。蒋某还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

案例二:大家财险分公司总经理李某以“八一”建军节活动名义,安排时任车险部负责人应某制定活动方案,组织11名员工于2023年8月1日至2日,在参观上海四行仓库、中共中央特科机关旧址等历史遗迹后,赴浙江安吉游玩,入住民宿、漂流,游览安吉大竹海景区等,共花费公款7757元,通过虚构出差行程在展业费用预算中报销。李某、应某受到诫勉处理,被取消年度考核评优和评选各类先进的资格,参加活动全体人员被责令退缴所花费公款。

一个个典型的案例中,有的顶风违纪,在党的二十大后不收敛不收手;有的隐形变异,到内部场所吃喝、以学习考察名义公款旅游;有的搞形式主义、官僚主义,在政务服务、信息化建设等方面不作为、乱作为,涉及人员既有领导干部,也有年轻干部。这些问题的发生,再一次说明“四风”问题顽固复杂,必须严抓不放、常抓不懈。当前,大家集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育,各级党组织和领导班子要认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,学习研讨求深求实,查摆问题不遮不掩,集中整治真刀真枪,落实责任不折不扣,加强对领导干部、新提拔干部、年轻干部的教育管理监督,以钉钉子精神抓好作风建设。

面对金融领域依然存在的腐败风险和挑战,我们必须保持清醒头脑和坚定决心,持续深化金融反腐工作。一方面,要继续加大查处力度,纪检监察机关应继续保持对金融腐败的高压态势,对发现的腐败问题线索要一查到底、绝不姑息,形成有效震慑。另一方面,要加强金融机构内部的制度建设,强化内部控制和风险管理,规范权力运行,从源头上预防腐败问题的发生。此外,我们还要充分利用大数据、云计算等信息技术手段,加强对金融业务流程的监控和分析,及时发现和预警潜在风险点,提高反腐效能。

针对频发的金融腐败问题,结合当前实践经验及相关机构实施方案,总结以下核心举措:

第一,深化教育体系。强化领导班子示范作用,通过定期专题研讨、廉洁党课、述职述廉等机制提升“头雁效应”。针对年轻干部开展入职、提拔等关键节点教育,通过家访、谈心谈话、廉洁座谈会等方式增强风险防范意识。搭建教育平台,开展常态化党课、警示教育及知识竞赛,推动“要我学”向“我要学”转变。

第二,强化制度保障与监督机制。制定清廉金融文化建设年度计划并细化季度任务,明确党建引领、廉洁教育、风险防控等具体要求。通过廉政提示函、廉洁纪律工作提示等强化日常监督,重点纠治“四风”问题。落实监督检查与执纪问责联动,对违规行为“零容忍,形成高压震慑

第三,文化浸润创新。职业教育体系需要植入廉洁基因,建立“模拟监察”实训系统,年轻从业者在虚拟工作场景中直面利益诱惑,通过情景化教学筑牢思想防线。还可通过家属倡议书、廉洁动漫等形式推动家庭助廉,拓展教育覆盖面

第四,监督网络强化。一把手”、领导班子及权力集中岗位实施廉政档案建档与行为画像分析。行为管理从“八小时内”向“全天候延伸。构建员工社交圈层分析模型,通过合法合规的数据采集,及时识别异常交友、奢侈消费等风险信号。建立“廉洁家访”制度,将家风建设纳入合规管理范畴,使组织监督与家庭监督形成合力。这种“工作圈+生活圈”的全方位管理模式,有效压缩了权力寻租的灰色空间。

第五,深化考核与长效管理。将清廉文化建设纳入绩效考核,与职务晋升、评优评先挂钩。推行“一把手”负责制,确保重要工作部署与督办落实到位。定期评估风险点并动态优化教育方式,实现“对症下药”。

站在新的历史方位,清廉金融文化建设既要保持永远在路上的清醒,更需展现永远在创新的智慧。当合规意识融入业务流程,当廉洁追求成为职业信仰,中国金融业必将锻造出与高质量发展要求相匹配的软实力。这种软实力的持续积累,终将转化为硬核竞争力,为经济行稳致远注入不竭动力

一审:陈雨寒
二审:何兴元
三审:钟泽轲
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