为积极响应监管要求，提升公司依法合规经营水平，6月，太平人寿保险有限公司遵义中心支公司组织内外勤开展了《金融机构合规管理办法》专项培训。

培训伊始，公司工作人员详细阐述了《金融机构合规管理办法》修订的背景和意义。在当前复杂多变的金融环境下，加强合规管理是金融机构稳健发展的基石。新修订的《金融机构合规管理办法》旨在进一步规范金融机构经营行为，强化合规管理体系建设，提高金融机构防控合规风险的能力，对整个金融行业的健康发展具有深远影响。

在培训过程中，重点解读了修订的主要变化内容：一是明确了合规管理的定义和范围，使全体员工对合规工作有了更清晰的认识；二是强化了合规管理的系统性，要求将合规要求贯穿于公司经营的各个环节；三是明确鼓励对合规管理部门进行垂直管理，以提升合规管理的独立性和有效性；四是设立首席合规官，负责统筹协调公司合规管理工作，加强合规管理的专业性和权威性；五是完善了保障措施，为合规管理工作提供充足的资源和权限支持；六是加大了惩戒力度，对违规行为“零容忍”，提高违规成本。

此外，培训还深入讲解了合规分级管理要求，根据不同业务领域和风险程度，实施差异化的合规管理策略，确保合规管理工作有的放矢。同时，介绍了公司合规管理框架，明确各部门在合规管理中的职责分工，强调合规管理是全员参与的系统性工程。培训对合规考核要求也进行了明确，将合规指标纳入员工绩效考核体系，建立健全合规激励约束机制，对合规表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违规员工进行严肃问责。这将促使全体员工自觉遵守合规规范，形成良好的合规文化氛围。

培训强调，每一位员工都是合规管理的责任人，要时刻保持合规意识，在日常工作中严格遵守法律法规和公司内部规章制度。从业务操作到客户服务，从合同签订到费用列支，每一个环节都要做到依法合规。

太平人寿遵义中支将定期组织合规培训和学习活动，不断强化员工的合规意识和专业能力，确保公司在合规的轨道上稳健前行，为客户提供更加优质、安全的保险服务，为金融行业的稳定发展贡献力量。