1月15日，太平人寿贵州分公司党委书记、总经理杨绍鸿，纪委书记张德武深入太平人寿遵义中支开展调研指导工作。

会上，太平人寿遵义中支各部门负责人分别对部门工作总结及规划进行汇报。汇报后，张德武对遵义中支过去一年的表现给予了高度评价，特别指出领导班子更替后带来的积极变化，以及员工精神面貌的显著提升。同时，也指出了当前存在的问题，如大单业务不足、续收指标压力等，并提出改进的方向，包括加强合规性管理、提高销售品质和服务水平。

会议最后，杨绍鸿总经理对遵义中支各部门在2024年取得的成绩表示祝贺，并强调在企业管理上，要定期召开企业管理部门例会，因为会议是对过去工作的总结，也是对阶段性工作的思考，是解决问题的平台；在成本控制上，关注产出的同时更要关注成本的投入，要重视项目产生的实际意义和效果；在品质管理上，管理干部要提升品质意识，重视客户服务；在合规经营上，要严格遵守国家的相关法律法规、监管的政策要求，要强化制度执行、教育培训，加大合规排查力度，不断提升合规意识，防范潜在的风险，树立正确的经营观和业绩观。

会后，为加强对养老服务市场的了解，杨绍鸿总经理一行来到遵义益养苑康养中心进行实地考察，参观了根据护理需求和服务等级而分为不同规格的居住单元，深入了解了养老社区提供的日常服务内容，包括健康管理、膳食营养、文化娱乐以及社交活动等，极大的保障了老年人心理、身体上的健康。此次考察不仅加深了公司对遵义养老社区运营模式的了解，也为双方未来的合作提供了宝贵的参考信息，更为遵义中支的客户服务提供了多元化的保障。

调研最后，杨绍鸿对遵义中支未来发展提出期许。他鼓励遵义团队要继续保持良好的工作状态，进一步强化内部沟通与协作，明确任务目标，促进组织发展和个人成长，重视续期指标和项目质量，学习其他优秀单位的成功经验，推动业务全面发展。

未来，太平人寿遵义中支全员将共同努力，以更高的标准迎接新的挑战，创造更加辉煌的成绩。