在职场中无论是否在领导岗位上，都需要向上级汇报工作，聪明的职场人在汇报工作时一开口就能把话说到上级心坎里，多几套可行方案汇报给领导听，让领导做选择题，同时也提升了自己的全局意识，久而久之，领导对其的信任度就不言而喻了。

那如何汇报工作从而与上司达成共赢呢？归根到底，我们要遵循“敬业原则（认真对待工作）、服从原则（服从领导安排）、请示原则（请示领导意见）、功劳原则、担当原则”，遵循了这五大原则遇到机遇时我们才能紧紧抓住，从而获得上级的认可。

职场中经常会遇到这种情况，领导下发任务后，如果没有追踪，没有询问进度，经办人员就悄无声息，从来不主动汇报工作进度，领导一过问，汇报人就提出很多的问题和困难。这种情况很让领导头疼，同时也反应出了相关人员不负责任的态度，任何事情都需要别人鞭策，相信领导也不敢将重要的事项交予这类人。

汇报工作要讲究艺术，汇报内容要有分析、有结论，不“打小报告”，不出风头，“大题小做”，结果的呈现会让领导看到我们工作的过程。